Arbeitsplatz Coaching

Beim Arbeitsplatzcoaching findet die Beratung direkt am Arbeitsplatz des Mitarbeiters in seiner Arbeitsumgebung statt. Diskret aus dem Hintergrund beobachte ich den Mitarbeiter bei seiner Tätigkeit und erkenne Knackpunkte und eingefahrene Verhaltensmuster. Der Mitarbeiter bekommt direktes Feedback und wir erarbeiten gemeinsam eine verbesserte Vorgangsweise, die sofort in die Praxis umgesetzt werden kann.

Arbeitsplatzcoaching kann Training für verschiedenste Tätigkeiten bedeuten, z.B. Telefonate, Vorträge, Kundengespräche, Empfang, usw. Die Trainingsergebnisse durch Arbeitsplatzcoaching sind besonders effektiv und setzen an der aktuellen Situation und im bekannten Berufsumfeld an. Es gibt keine gestellten Übungsszenen, sondern es wird quasi „real-live" gearbeitet. "Arbeitsplatz-Coaching" kann auch die Administration und Arbeitsabläufe betreffen. Dabei ist das Ziel, sich und die eigene Büroorganisation schnell zu optimieren. Nach einigen Tagen bzw. Wochen wird die Nachhaltigkeit des Coachings überprüft und bei Bedarf nochmals geschult bzw. neu überdacht.

MitarbeiterInnen müssen für die Schulung den Arbeitsplatz nicht verlassen. Weiters hat der Teilnehmer die Gelegenheit gelernte Tipps direkt und unmittelbar am Arbeitsplatz umzusetzen.

Für nähere Informationen gebe ich Ihnen gerne persönlich Auskunft.